МИС ЕС-Профосмотр
Подключение к ЕГИСЗ бесплатно
МДЛП и Честный знак

Предварительные медицинские осмотры по приказу № 29н

Основные особенности и требования к прохождению
К предварительному медицинскому осмотру относят такой вид осмотра, который проводится при приеме сотрудника на работу. По приказу
№29-н предварительный осмотр необходимо проходить сотрудникам, осуществляющих тяжелую работу с вредными или опасными условиями труда, связанных с движением транспорта, химическим производством или других видов деятельности, где по уставу организации осмотр обязателен в целях охраны жизни и здоровья.
При не соблюдении правил, сотрудника запрещено допускать к работе на предприятии.
В приказе №29-н есть список данных, которые необходимо указать перед проведением предварительного осмотра.

В свою очередь, работодатель обязан предоставить такие данные.

После проведения осмотра лицом, претендующего на рабочее место оформляется заключение по результатам осмотра. Затем по составленному организацией календарному плану-графику необходимо проводить периодические осмотры для работников. Предварительный медицинский осмотр можно пройти в любом медицинском учреждении, с действующей лицензией.

ЕС-ПРОФОСМОТР - современная программа, которая создает эффективную среду для всех специалистов клиники.

С нашей программой работают множество медицинских центров по всей России и странам СНГ. Пишите и звоните нам по всем вопросам.

Заполните форму на официальном сайте и наш специалист свяжется с Вами для консультации по продукту.

Одним из критериев успеха организации считается использование новейших и качественных программ.
предварительный медосмотры

Предварительный осмотр проводится при поступлении на работу, чтобы определить, соответствует ли состояние здоровья поручаемой работе. Порядок установлен приказом Минздрава России №29н.

Что приносит соискатель

  • Направление от работодателя — выдаётся под роспись, может быть электронным
  • Документ о регистрации в системе индивидуального учёта (СНИЛС) — в бумажной или электронной форме
  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • Решение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию — в случаях, предусмотренных законом
  • Полис обязательного или добровольного медицинского страхования

Дополнительно соискатель вправе предоставить выписку из медицинской карты с результатами диспансеризации — тогда часть исследований не назначается повторно.

Что указывается в направлении

  • Наименование работодателя, форма собственности и вид экономической деятельности по ОКВЭД
  • Наименование медорганизации, её адрес и код по ОГРН
  • Вид осмотра, ФИО, дата рождения и пол обследуемого
  • Подразделение, должность или вид работы
  • Вредные и опасные производственные факторы и виды работ по списку контингента

Как проходит осмотр

На обследуемого оформляется медицинская карта — допускается электронная форма. Осмотр считается завершённым, когда получены заключения всех врачей-специалистов и результаты исследований в объёме, установленном договором и приложением к Порядку, с учётом ранее проведённых обследований.

Результат

Заключение составляется в трёх экземплярах и выдаётся не позднее 5 рабочих дней: один экземпляр — обследуемому, второй — в медицинскую карту, третий — работодателю. В нём указываются вредные факторы, наличие или отсутствие противопоказаний к работе и группа здоровья. При затруднении в оценке результатов выдаётся справка о необходимости дополнительного обследования, а сам осмотр считается непройденным.

Made on
Tilda