Как выбрать медицинский центр для профосмотра организации

Перед руководством каждого предприятия стоит важная задача по грамотному выбору медицинского центра, который будет заниматься проведением профосмотров сотрудников.

Сегодня функционирует множество медицинских центров, которые осуществляют проведение профилактических медосмотров и предлагают сотрудничество компаниям.

В свою очередь, мы отметим, что для оказания таких услуг медицинские центры должны иметь:

Квалифицированных врачей;
Лицензию, которая предоставляет право центрам проводить профосмотры;
Приказ о формировании комиссии во главе с врачом-профпатологом;
Кабинеты, диагностическое и лабораторное оборудование.

Повезет, если работодатель с большим количеством сотрудников, найдет медицинский центр, который будет выполнять быстрое формирование списка сотрудников, которым надо пройти осмотр, а так же планировать профосмотры и контролировать прошедших профилактический осмотр.

Хотелось бы отметить, что сегодня важно найти и такой медицинский центр, где специалисты взаимодействуют между собой и эффективно проводят осмотры, что можно обеспечить за счет работы с программой ЕС-ПРОФОСМОТР. Не упускайте возможность автоматизировать профосмотры для своего медицинского центра, поэтому свяжитесь с нами уже сегодня.

Станьте лучшим партнером для предприятий!

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Материал для работодателя: на что смотреть, выбирая медицинскую организацию для проведения профосмотров сотрудников.

Проверьте до заключения договора

Лицензия на нужные работы — предварительные и периодические осмотры, при необходимости предрейсовые и предсменные; профильные направления должны быть указаны прямо
Состав специалистов — врачебная комиссия во главе с профпатологом, наличие терапевта, невролога, психиатра, нарколога, для женщин — акушера-гинеколога
Собственная лаборатория или интеграция — от этого зависит срок готовности результатов
Работа с ЕГИСЗ — заключения должны передаваться в государственную систему, иначе документы формально не оформлены до конца

Сроки, которые важны работодателю

Поимённые списки передаются в клинику не позднее чем за 2 месяца до начала осмотра
Календарный план клиника составляет не позднее чем за 14 рабочих дней до старта, а работодатель знакомит с ним работников за 10 рабочих дней
Заключение выдаётся не позднее 5 рабочих дней
Заключительный акт — не позднее 30 дней после завершения осмотров

Признаки организованного медцентра

Готов принять список в электронном виде и сам разложить работников по вредным факторам
Показывает статус прохождения: кто прошёл маршрут, кто застрял и на каком специалисте
Заранее предупреждает о работниках, которым нужен центр профпатологии по стажу
Отдаёт заключительный акт в срок, а не по факту напоминаний

Если медцентр работает вручную, эти пункты обычно проседают: списки переносятся по одному, статус прохождения никто не видит целиком, а незавершённые осмотры всплывают в момент подготовки акта.