Профосмотры и диспансеризация - в чем разница?

В медицинских организациях регулярно проводят диспансеризации и профосмотры, но различить эти мероприятия могут далеко не все. Подробнее расскажем о каждом из мероприятий и их отличия.

Профосмотры проводят для своевременного выявления заболеваний и факторов риска их развития, полученных от профессиональной деятельности. Кроме того, профосмотр является обязательным для многих работников (педагогов, работников с вредными веществами, машинистов и так далее). Диспансеризация – это широкий комплекс мероприятий с профосмотром и дополнительными обследованиями. Диспансеризацию проходят в клиниках по ОМС пациенты от 18 до 39 лет 1 раз в 3 года, а пациенты старше 40 лет могут ее проходить ежегодно.

Профосмотр предполагает следующие этапы: расчет ИМТ; измерение давления; исследования крови; флюорография; обследование у гинеколога; ЭКГ. Диспансеризация проходит в два эта, где сначала пациент проходит профосмотр, онкоскрининг, консультирование и осмотр у терапевта. А на следующем этапе он может пройти обследования у врачей узкого профиля.

Как правило, профосмотры в медицинских центрах проводят очень долго, но сегодня это можно изменить. Мы предлагаем Вам воспользоваться программой «ЕС-Профосмотры» для автоматизации профосмотров. По всем вопросам звоните и пишите нам. Улучшите работу медицинского центра, пользуясь программой «ЕС-Профосмотр».

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Чем отличаются профосмотр и диспансеризация

Это две разные процедуры с разными основаниями, целями и документами. Их часто путают, потому что обе включают осмотры врачей и анализы.

Кто организует. Профосмотр — работодатель, по договору с медорганизацией. Диспансеризацию гражданин проходит сам, в клинике по месту прикрепления.
Основание. Профосмотр — направление работодателя и приказ 29н. Диспансеризация — программа государственных гарантий, за счёт средств обязательного медицинского страхования.
Цель. Профосмотр отвечает на вопрос о пригодности к конкретной работе с учётом вредных факторов. Диспансеризация — раннее выявление хронических заболеваний и факторов риска.
Результат. По профосмотру выдаётся заключение о наличии или отсутствии противопоказаний к работе. По диспансеризации определяется группа здоровья и даются рекомендации.

Можно ли зачесть одно вместо другого

Полностью заменить профосмотр диспансеризацией нельзя. Но результаты диспансеризации учитываются: при проведении осмотра засчитываются обследования, выполненные не позднее одного года назад и подтверждённые медицинскими документами. Работник вправе предоставить выписку из медицинской карты с результатами диспансеризации, а клиника может получить эти сведения через медицинскую информационную систему.

Что это даёт на практике

Работник не проходит одни и те же исследования дважды за год
Клиника не назначает лишнее и не тратит время врача
Работодатель платит только за то, что действительно нужно провести

Отдельно стоит помнить: флюорография не проводится, если она или компьютерная томография органов грудной клетки выполнялись в предшествующем календарном году, а маммография — если выполнялась в предшествующие 12 месяцев.