Правила проведения профосмотров в 2026 году
В 2026 году правила проведения профессиональных медицинских осмотров (профосмотров) остаются актуальными, но некоторые моменты были обновлены в соответствии с новыми законодательными требованиями. Обязательные медицинские осмотры по-прежнему проходят сотрудники различных профессий, например, электрики, водители, медсестры, а также работники, занятые в условиях вредного и опасного труда.
Актуализированные нормы и законодательные изменения
Актуализированные нормы и законодательные изменения
С 2025 года правила проведения медосмотров претерпели некоторые изменения. В частности, обновились требования по предоставлению данных для профосмотров и уточнены категории работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры:
-
Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н — регулирует порядок проведения обязательных медицинских осмотров. С 2026 года работодатели обязаны учитывать новые требования по составлению списка работников, подлежащих медосмотрам, с обязательным указанием СНИЛС и списка вредных факторов на рабочем месте.
-
Внесены изменения в перечень категорий работников, подлежащих обязательному прохождению медосмотров, включая дополнительные профессии, такие как работники пищевой промышленности, общепита и другие.
-
План проведения медосмотров: теперь списки сотрудников для прохождения медосмотра нужно отправлять в Роспотребнадзор, при этом сроки подачи сокращены до 10 рабочих дней.
Что изменилось за последние годы?
Ключевые изменения, вступившие в силу несколько лет назад и актуальные в 2026 году:
- Электронные направлення на медосмотр: возможность оформления направлений и обмена документами в электронном виде с использованием усиленной электронной подписи.
- Унифицированные формы документов: с 2026 года введены новые стандарты для направления сотрудников на медосмотр и проведения профилактических осмотров, включая обязательное включение контактных данных работодателя и медицинской организации в направлениях.
- Обновленный перечень противопоказаний: расширение списка медицинских противопоказаний, касающихся психических заболеваний, сахарного диабета, ожирения с осложнениями для определенных профессий.
Порядок организации профосмотров
- Составление списка сотрудников: Работодатель обязан разработать список работников, подлежащих медосмотрам, с учетом вредных факторов, выявленных в ходе специальной оценки условий труда (СОУТ).
- Заключение договора с медицинской организацией: Работодатель должен заключить договор с лицензированным медицинским учреждением для организации медосмотров.
- Подготовка направлений: Для каждого сотрудника составляется направление на медосмотр, которое необходимо вручить работнику с обязательным учетом всех данных (например, СНИЛС и медицинский полис).
- Электронное оформление: В целях ускорения процесса и минимизации бумажной работы, рекомендуется использовать современные платформы для оформления направлений и ведения документации, такие как ЕС-Профосмотр.
- Контроль за прохождением медосмотров: Работодатель обязан следить за выполнением плана медосмотров, корректировать список в случае отсутствия сотрудников на осмотре.
Требования к медицинским организациям
Медицинские организации, с которыми работодатель заключает договор, должны иметь соответствующие лицензии на проведение обязательных медицинских осмотров, включая предоставление заключений и оформление результатов.
Цифровизация и автоматизация процессов
В последние годы активно внедряются цифровые решения для упрощения работы с медосмотрами. Программа ЕС-Профосмотр является одним из эффективных инструментов для автоматизации процесса медицинских осмотров. Она позволяет интегрировать медицинские осмотры с системами учета, снижая время на обработку данных и улучшая взаимодействие между работодателями и медицинскими учреждениями.
Рекомендации для работодателей
- Подготовка к изменениям: Обновите списки сотрудников для прохождения медосмотров, с обязательным указанием всех необходимых данных, включая СНИЛС и информацию о вредных факторах.
- Заключение договоров с медицинскими организациями: Убедитесь, что у выбранных медицинских учреждений есть лицензия на проведение всех необходимых типов медосмотров.
- Использование цифровых решений: Автоматизируйте процессы с помощью таких платформ, как ЕС-Профосмотр, для улучшения документооборота и ускорения всех процедур.
Штрафы за несоответствие требованиям
- Штрафы для должностных лиц за несоблюдение сроков проведения медосмотров: от 15 тыс. до 25 тыс. рублей.
- Штрафы для организаций: от 110 тыс. до 130 тыс. рублей.
Соблюдение новых правил профосмотров в 2026 году — это не только обязательное требование законодательства, но и важный шаг к улучшению условий труда сотрудников, повышению безопасности и здоровья на рабочих местах. Внедрение цифровых инструментов, таких как ЕС-Профосмотр, позволяет значительно упростить процесс и избежать нарушений.
