Если в результате прохождения предварительного медосмотра были выявлены какие-либо противопоказания, то работодатель может направить кандидата на экспертизу профессиональной пригодности. Как правило, такое мероприятие работодатель проводит в том случае, когда заинтересован в кандидатуре.
По результатам предварительного медосмотра теперь составляют заключение в 3-х экземплярах, хотя ранее требовалось 4 копии. Дело в том, что теперь не надо направлять копию в медицинскую организацию, в которой сотрудник прикреплен.