МИС ЕС-Профосмотр
Подключение к ЕГИСЗ бесплатно
МДЛП и Честный знак

Нововведения при проведении периодических медосмотров

С 1 апреля 2021 года работодатели по новым правилам должны организовывать проведение медицинского осмотра для работников, чтобы заранее выявить развитие опасных заболеваний.
измерение давления

В процессе проведения предварительных медосмотров изменилось следующее:

  • Форма направления;
  • Список лиц, которые должны пройти предварительный медосмотр;
  • Перечень документов для прохождения медицинского осмотра.
Если в результате прохождения предварительного медосмотра были выявлены какие-либо противопоказания, то работодатель может направить кандидата на экспертизу профессиональной пригодности. Как правило, такое мероприятие работодатель проводит в том случае, когда заинтересован в кандидатуре.

По результатам предварительного медосмотра теперь составляют заключение в 3-х экземплярах, хотя ранее требовалось 4 копии. Дело в том, что теперь не надо направлять копию в медицинскую организацию, в которой сотрудник прикреплен.
Кроме того, для упрощения процесса проведения профосмотра следует использовать современные и надежные программы, такие как ЕС ПРОФОСМОТР.

На нашем сайте Вы можете изучить подробную информацию о программе, а если возникнут вопросы, то связаться с нами.

Мы помогаем автоматизировать работу медицинских центров!
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Порядок медосмотров, действующий сейчас, установлен приказом Минздрава России №29н от 28 января 2021 года, а перечень вредных факторов и работ — совместным приказом Минздрава и Минтруда №988н/1420н от 31 декабря 2020 года. Ниже — что поменялось для клиник по сравнению с прежним порядком.

Учёт ранее пройденных обследований

Результаты предыдущих осмотров, диспансеризации и других медицинских осмотров учитываются, если получены не позднее одного года назад и подтверждены документами, в том числе через электронный обмен между медорганизациями. Отдельно оговорено: флюорография не проводится, если такое исследование или КТ органов грудной клетки выполнялись в предшествующем календарном году.

Электронный документооборот

  • Направление может быть сформировано в электронном виде с электронными подписями работодателя и работника
  • Медицинская карта допускается в форме электронного документа
  • Заключение может выдаваться электронно с усиленной квалифицированной подписью
  • При наличии доступа к ЕГИСЗ заключение вносится в систему не позднее 5 рабочих дней

Данные из медицинской системы

Медорганизация вправе получать сведения о состоянии здоровья работника через медицинскую информационную систему из клиники, к которой он прикреплён, — ещё до его явки на осмотр. Это законный способ не назначать повторно то, что уже сделано.

Что учитывать в организации потока

  • Поимённые списки поступают в клинику не позднее чем за 2 месяца до начала осмотра
  • Календарный план составляется в течение 10 рабочих дней с момента получения списка, но не позднее чем за 14 рабочих дней до начала
  • Работники до 21 года на вредных работах проходят осмотр ежегодно
  • Заключительный акт составляется не позднее чем через 30 дней после завершения осмотров
Made on
Tilda