Медосмотр по новым правилам для офисных сотрудников

По приказу 29н проведение медицинских осмотров для офисных работников требуется, но не для всех. Работодатель должен направлять на медосмотры сотрудников и не допускать к работе в случае, если нет соответствующих результатов.

В приказе 29н прописано в каком случае офисные работники должны проходить медосмотр:

В случае, когда работа связана с вредными или опасными условиями труда;
Если компания занимается деятельностью, которая невозможна без проведения медицинских осмотров (медицинские учреждения, при работе с детьми, сфера пищевой промышленности, производственные организации, работники общепита, строительство).

В вышеупомянутых случаях работодатель должен направить офисного сотрудника на медицинский осмотр. Осуществляется медосмотр не реже 1 раза в 2 года, а если есть сотрудники моложе 21 года, то им надо проходить осмотр 1 раз в год. Сотрудник должен пройти как минимум осмотр у терапевта, окулиста и невролога.

Как правило, сотрудник проходит медицинский осмотр в тех учреждениях, с которыми у компании есть соглашение. Во многих медицинских центрах процесс обследования не займет много времени, так как они работают с современными программами, как ЕС ПРОФОСМОТР.

ЕС ПРОФОСМОТР – это одна из лучших программ в России, позволяющая эффективно работать медицинским учреждениям. И Ваш медицинский центр может работать с новыми технологиями, необходимо только связаться с нами.

Гарантируем, что ЕС ПРОФОСМОТР улучшит эффективность работы Вашей клиники!

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Когда офисному сотруднику нужен медосмотр

Обязанность зависит не от того, что человек работает в офисе, а от того, есть ли на его рабочем месте вредные факторы или виды работ из перечня, утверждённого приказом №988н/1420н. Сам по себе офис не освобождает от осмотра, но и не делает его обязательным автоматически.

Что учитывается

Результаты специальной оценки условий труда — если выявлены вредные факторы, осмотр обязателен
Виды работ из перечня — например, управление транспортным средством в служебных целях
Сфера деятельности организации — сотрудники медорганизаций, детских учреждений, пищевой промышленности и торговли проходят осмотры независимо от характера рабочего места
Возраст работника — до 21 года на вредных работах осмотр проводится ежегодно

Как это оформляется

Работодатель включает сотрудника в список работников, подлежащих осмотрам, с указанием профессии и вредных факторов, составляет поимённый список и выдаёт направление под роспись. Дальше порядок обычный: клиника определяет объём обследования, проводит осмотр и выдаёт заключение не позднее 5 рабочих дней.

Частые заблуждения

«Офис — значит, не нужно». Нужно, если по результатам специальной оценки выявлены факторы или работник выполняет работы из перечня.
«Достаточно диспансеризации». Диспансеризация не заменяет профосмотр, но её результаты засчитываются, если получены не позднее года назад.
«Осмотр можно пройти в любой клинике». Медорганизация должна иметь лицензию на соответствующие работы и врачебную комиссию во главе с профпатологом.